Payroll contracten
02 februari 2012
Ruim eenderde van de werknemers die werken op basis van een payroll contract, krijgen dit contract aangeboden in hun huidige functie, waarmee zij hun reeds bestaande baan voortzetten.
Flexkracht
Zij zijn dus in hun eigen baan flexkracht geworden en hebben formeel een andere werkgever gekregen. Voor 64 procent van de payroll krachten was het payroll contract voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit een onderzoek naar de kenmerken van payroll krachten, uitgevoerd door Ecorys in opdracht van de VPO.
Werkgever
Bij payrolling geeft een bedrijf zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van de betreffende payroll bedrijf. Toch beschouwt het merendeel van de payroll krachten niet het payroll bedrijf als werkgever. 80 procent van de payroll krachten ziet de organistie waar zij werkzaam zijn als werkgever. 17 procent ziet zowel het payroll bedrijf als de organisatie waar hij zijn werkzaamheden uitvoert als werkgever.
Flexmarkt Magazine
In het januari/februarinummer van Flexmarkt Magazine staat een artikel over de toekomst van payrolling. De payroll bedrijven zien de toekomst vol vertrouwen tegemoet, maar is dat terecht?
Bron: Rapport Ecorys/Flexmarkt.nl