Payrollwerknemers vanaf 2021 niet meer onder StiPP

16 augustus 2020

Payroll en StiPP pensioen

Sinds 1 januari 2020 zijn de regels rond arbeidscontracten en ontslag veranderd. Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In deze wet is onder andere vastgelegd dat payrollwerknemers recht hebben op een ‘adequaat pensioen’. Dit zorgt ervoor dat vanaf 1 januari 2021 payrollwerknemers niet meer onder de verplichtstelling van StiPP vallen.

StiPP biedt geen adequaat payrollpensioen

Vanaf 1 januari 2021 bouwen payrollwerknemers geen pensioen meer op bij het StiPP. De verplichtstelling van het StiPP voor payrollwerknemers komt namelijk te vervallen. Dit betekent dat deelname van payrollmedewerkers bij pensioenfonds StiPP per 1 januari 2021 eindigt. Payrollbedrijven moeten voor payrollwerknemers vanaf die dag bij een andere pensioenuitvoerder een adequate pensioenregeling regelen. Dit is namelijk een wettelijke verplichting. Het StiPP biedt dus zelf geen pensioenregeling voor payrollwerknemers aan. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt dus volledig bij uw payrollaanbieder. Ga daarom tijdig met uw payrollaanbieder in gesprek en vraag onder welke pensioenregeling uw payrollwerknemers per 1 januari 2021 gaan vallen.

Bron: stipppensioen.nl, 18 augustus 2020

Meer informatie en nieuws over payroll en pensioen

Wilt u meer weten over payroll en pensioen of payroll voor uw bedrijf, medewerkers, branche, sector of CAO? Vraag dan nu snel bij ons een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek aan.

Bel mij terug!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Vraag direct een offerte aan!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.