Minimumlonen per 1 juli 2026
Het minimumloon in Nederland stijgt ieder jaar 1 januari en 1 juli. Maar hoe groot de stijging van de minimumlonen per 1 juli 2026 precies is. Hangt echter af van het aantal contract uren. Werknemers met b.v. een 38 urige werkweek zien in absolute bedragen de grootste stijging. Volgens de berekeningen stijgt echter het nettoloon voor werknemers op minimumlonen niveau per 1 juli 2026 als volgt:
- bij een 36 urige werkweek stijgt het nettoloon met ongeveer 28,59 euro per maand naar 2.214,35 euro netto;
- 38-urige werkweek gaat het om circa 31,12 euro extra per maand, tot 2.300,68 euro netto;
- 40-urige werkweek stijgt het nettoloon met ongeveer 28,80 euro naar 2.378,84 euro netto.
Parttimers profiteren van minimumloon per 1 januari 2026
Parttime werknemers ontvangen in absolute bedragen minder extra loon, maar zien procentueel juist de grootste stijging. Een werknemer met een minimumloon en een dienstverband van 20 uur per week gaat er daarom netto ongeveer 23,27 euro per maand op vooruit. Dat komt daarmee neer op een stijging van circa 1,86 procent.
Het bedrijf benadrukt dat de daadwerkelijke netto stijging per werknemer kan verschillen. Factoren zoals arbeidsduur, loonheffingskortingen, pensioenpremies en cao-afspraken spelen daarbij een rol.
Hogere inkomens zien voorlopig weinig verschil
Voor werknemers met hogere inkomens blijft het nettoloon voorlopig in veel gevallen vrijwel gelijk. Hoewel het bruto minimumloon per 1 juli stijgt, veranderen de belastingtarieven en loonheffingen pas weer op 1 januari 2027.
Bron: Flexmarkt.nl, 26 mei 2026
Informatie over payroll en minimumlonen per 1 juli 2026
Wilt u meer weten over wat payroll voor u, uw werknemers en bedrijf kan betekenen? Vraagt u dan nu bij ons een advies gesprek of payroll offerte over payroll aan.
Payroll bedrijven en minimumlonen per 1 juli 2026
De volgende payroll bedrijven kunnen u ook alles over payroll vertellen. Zij hebben niet voor niets enkele 10.000en werknemers uit verschillende plaatsen en branches in Nederland bij hen op de payroll staan.
Payroll bedrijven
Ab flexkracht payroll B.V., Adecco Payroll en HR BV, BC Group Payroll BV, Com.pas, Connexie Payroll, Devocare Payroll B.V., Driessen Payroll en HR, Flex Expert Payroll B.V. Fortium Payroll en HRM B.V., Get Payroll BV, GJ Pay-Roll BV, Zebra HRM en Payroll B.V. Holland Payroll en HRM B.V. Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll BV, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll en HRM BV, People Payroll en HRM 2.0, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payroll, Next Payroll B.V., One Payroll BV, So Toff HRM en Payroll BV, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V. Pay for People Payroll BV, Payroll Nederland, Payper Payroll, Payroll Professionals B.V. Payroll Select BV, Persoonality Payroll BV, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V. Repay Payroll HRM B.V. Select Payroll, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payroll BV.