Accountant of payroll?

Vaak wordt door ondernemers en/of werkgevers tegen ons gezegd:
“Dat regelt mijn accountant en ik ben hiervoor verzekerd”.

Tussen payroll en zelf regelen en/of verzekeren (zie ook wat is payroll? en payroll vormen) zit echter een groot wezenlijk verschil.

Verschillen tussen een accountant en payroll

Accountant

  1. U blijft bij een accountant juridisch de werkgever van uw werknemers. Zij zijn of blijven bij u juridisch in dienst;
  2. De arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s, v.w.b. ziekte en ontslag, behoudt u bij een accountant (afdekken via verzekeringen (vaak eigen risico);
  3. De verplichtingen vanuit wet- en regelgeving en CAO blijven bij een accountant bij u liggen. De uitvoering hiervan gebeurt wel vaak door een accountant (of administratiekantoor);
  4. Een accountant is uw financieel specialist maar vaak geen HR-specialist, zoals een payrollbedrijf. Bij een accountant bent u namelijk aan het juiste adres voor o.a. uw belastingzaken.

Payroll

  1. Bij payroll wordt een payrollbedrijf de juridische werkgever van uw werknemers. Zij komen juridisch bij het payrollbedrijf in dienst;
  2. Alle arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s, v.w.b. v.w.b. ziekte en ontslag, worden door een payrollbedrijf bij payroll volledig overgenomen;
  3. Zowel de verplichtingen, verantwoordelijkheid als uitvoering van wet- en regelgeving en CAO liggen bij payroll volledig bij het payrollbedrijf;

Met welk personeelsvraagstuk u of uw werknemers dus ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij een payrollbedrijf hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord op uw vraag te krijgen (bij uw accountant betaalt u hiervoor vaak per minuut!!).

Eigenlijk als u dit allemaal zo leest. Komt er in Nederland voor wat betreft werknemers/personeel eigenlijk heel wat op een werkgever af. Vandaar dat er accountants in Nederland zijn die payroll juist aan hun klanten aanbevelen.

Zij weten namelijk dat de personeels- en salarisadministratie en risico’s omtrent ziekte en ontslag bij een payrollbedrijf voor hun klanten professioneel wordt geregeld. En zij zich bij payroll nog steeds en juist voor hun klant met hun expertise op gebied van cijfers (core business) binnen zijn/haar bedrijf kunnen blijven bezighouden.

Meer payroll informatie

Wilt u meer over de verschillen tussen een accountant en payroll bij een payrollbedrijf weten? Of bent u een accountant en wilt u meer informatie over payroll voor een klant van u ontvangen?Vraagt u dan nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan. Graag leggen wij u dan o.a. de verdere voordelen van payroll voor u of uw klant aan u uit.

Gecertificeerde payrollbedrijven in Nederland

De volgende erkende en NEN-4400 gecertificeerde payrollbedrijven, op alfabetische volgorde, hebben enkele 10.000en werknemers in Nederland op de payroll staan (zie ook payroll brancheorganisaties, ABU- en NBBU-ledenlijst): Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling B.V.

Vraag direct een offerte aan!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.