Accountant of payroll
Een accountant of payroll bij een payrollbedrijf? Vaak wordt door ondernemers of werkgevers tegen ons gezegd: “Dat regelt mijn accountant en ik ben hiervoor verzekerd”.
Tussen payroll en zelf regelen of verzekeren zit echter een groot wezenlijk verschil (zie ook wat is payroll?).
Verschillen tussen een accountant of payroll
Accountant
- U blijft bij een accountant juridisch de werkgever van uw werknemers. Zij zijn of blijven bij u juridisch in dienst;
- De arbeidsrechtelijke werkgevers risico’s, voor wat betreft ziekte en ontslag, behoudt u bij een accountant (afdekken via verzekeringen (vaak eigen risico));
- De verplichtingen vanuit wet- en regelgeving en CAO blijven bij een accountant bij u liggen. De uitvoering hiervan gebeurt wel vaak door een accountant (of administratie kantoor);
- Een accountant is uw financieel specialist maar vaak geen HR specialist, zoals een payrollbedrijf. Bij een accountant bent u namelijk aan het juiste adres voor onder andere uw belastingzaken.
Payroll
- Bij payroll wordt een payrollbedrijf de juridische werkgever van uw werknemers. Zij komen juridisch bij het payrollbedrijf in dienst;
- Alle arbeidsrechtelijke werkgevers risico’s, voor wat betreft ziekte en ontslag, worden door een payrollbedrijf bij payroll volledig van u overgenomen;
- Zowel de verplichtingen, verantwoordelijkheid als uitvoering van wet- en regelgeving en CAO liggen bij payroll volledig bij het payrollbedrijf;
Met welk personeel vraagstuk u of uw werknemers dus ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij een payrollbedrijf hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord op uw vraag te krijgen. Terwijl u bij uw accountant hiervoor vaak per minuut betaalt!!
Eigenlijk als u dit allemaal zo leest. Komt er in Nederland voor wat betreft werknemers en personeel heel wat voor een werkgever bij kijken. Vandaar dat er accountants in Nederland zijn, die payroll juist aan hun klanten aanbevelen.
Zij weten namelijk dat de personeel en salarisadministratie en risico’s omtrent ziekte en ontslag bij een payrollbedrijf voor hun klanten professioneel wordt geregeld. En zij bij payroll zich als accountant nog steeds en juist voor hun klant met hun expertise op gebied van cijfers (core business) kunnen blijven bezighouden.
Meer informatie over een accountant of payroll
Wilt u meer over de verschillen tussen een accountant of payroll bij een payrollbedrijf weten? Of bent u een accountant en wilt u meer informatie over payroll voor uw klanten van ons ontvangen? Vraagt u dan nu bij ons een adviesgesprek of payroll offerte op maat aan. Graag leggen wij u dan onder andere de verdere voordelen van payroll voor u of uw klanten uit.
Gecertificeerde payrollbedrijven in Nederland
Ten slotte kunnen de volgende erkende en NEN 4400 gecertificeerde payrollbedrijven u net als ons ook het verschil tussen een accountant of payroll uitleggen. Zij hebben namelijk niet voor niets werknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches in Nederland op de payroll staan.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll B.V., Adecco Payroll en HR BV, BC Group Payroll BV, Com.pas, Connexie Payroll, Devocare Payroll B.V., Driessen Payroll en HR, FlexExpert Payroll B.V. Fortium Payroll en HRM B.V., Get Payroll BV, GJ Pay-Roll BV, Zebra HRM en Payroll B.V. Holland Payroll en HRM B.V. Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll BV, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll en HRM BV, People Payroll en HRM 2.0, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payroll, Next Payroll B.V., One Payroll BV, So Toff Payroll HRM en Payroll BV, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V. Pay for People Payroll BV, Payroll Nederland, Payper Payroll, Payroll Professionals B.V. Payroll Select BV, Persoonality Payroll BV, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V. Repay Payroll HRM B.V. Select Payroll, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payroll BV.