2020 rampjaar payroll bedrijven
Voor de meeste payroll bedrijven was 2020 een donker rampjaar. Gemiddeld zagen payroll bedrijven in 2020 een omzet krimp van -25%. Vreemde eend in de bijt is BAS HR, dat in het corona jaar met meer dan 50% groeide. Rick Simons (Staff Capital Groep) en Bas van Gorp (BAS HR) doen hieronder hun verhaal waarom voor sommige payroll bedrijven 2020 wel of niet een rampjaar was.
Staff Capital Groep
Staff Capital Groep, voorheen Payroll Select, bezet de 23e plaats op in de Omzet ranglijst met een omzet van 181,7 miljoen euro in 2020, een omzet daling van -21%. Volgens CEO Rick Simons heeft de daling weinig te maken met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab).
“Van de Wab hebben we weinig last gehad. Wel hebben we gemerkt dat er een verschuiving heeft plaatsgevonden van payroll naar uitzenden. Maar op de totale omzet cijfers heeft dat nauwelijks invloed. In de voorbereiding op de Wab hebben we in 2019 verschrikkelijk veel tijd gestopt. We moesten toen in korte tijd veel doen. Denk aan het regelen van contracten en algemene voorwaarden, ook omdat er geen overgangsrecht was. Dat had in 2019 een enorme impact. Mijn beeld is overigens dat we dit als sector ondanks de korte voorbereidingstijd goed hebben geregeld.”
Gevolgen corona crisis zorgen in 2020 voor rampjaar payroll bedrijven
Maar toen overviel de corona crisis die Nederland in maart 2020. “Echt overviel ja”, zegt Simons. “Niemand wist wat hem overkwam. In het voorjaar heerste er complete paniek bij veel opdrachtgevers die ineens hun zaak moesten sluiten.”
Dat voorjaar markeert het begin van een crisis die zijn sporen flink heeft nagelaten. “Over de volle breedte hebben wij er last van gehad. Wij zijn werkzaam in drie branches: grootzakelijk, intermediairs en het mkb. Grootzakelijk heeft het vorig jaar nog behoorlijk goed gedaan, zelfs boven budget. Bij de intermediairs zien we al een wat diffuser beeld, in lijn met de ABU cijfers. De prestaties waren daar erg afhankelijk van de branche. De bouw en de maakindustrie hebben prima gedraaid. Maar sectoren die echt door de lock down zijn geraakt, deden het minder. Daar ging een schok golf doorheen, flex krachten werden tijdelijk niet meer ingehuurd.”
Echt rampzalig voor Staff Capital was het mkb. “Horeca zaken, bioscopen, kappers en fitness bedrijven zijn allemaal voor lange tijd gesloten. Waardoor we bij die klanten veel omzet misliepen.”
In feite is Staff Capital zelfs dubbel geraakt, zegt Simons. “De marges bij het mkb liggen hoger. Dus we hebben over 2020 niet alleen fors minder omzet gehaald, maar ook minder winst.” Over alle branches heen merkte Simons ook nog eens meer ziekteverzuim en dus minder te factureren uren. “De overheid moedigde aan om bij een hoestje thuis te blijven. Dat leidde tot fors hogere ziekteverzuim cijfers.”
BAS HR over 2020 als rampjaar voor payroll bedrijven
Algemeen directeur Bas van Gorp legt uit hoe BAS HR ondanks corona groei heeft gerealiseerd. “De crisis heeft ons gelukkig nauwelijks geraakt. Ja, we hadden twee wat kleinere klanten in de horeca en die kwamen helaas in de problemen. Maar zij vormden maar een heel klein aandeel van ons totale portfolio.”
De overige klanten van BAS HR komen uit branches die geen last hadden van corona. Soms zelfs integendeel. “Veel van onze klanten zitten in de logistiek en online distributie. Ook doen wij de backoffice voor supermarkten. Dergelijke klanten kenden juist allemaal flinke groei in coronatijd. Andere klanten, zoals fruit telers, vleesverwerkers en beveiligers, konden ook gewoon doorgaan. Hooguit de bouw bedrijven kenden in de eerste golf een dipje, maar ook die groeiden daarna gestaag door.”
Dit verklaart de indrukwekkende 52% omzetgroei van BAS HR. Daarbij moet wel worden aangetekend. Dat die groei cijfers voor rekening komen van het totale bedrijf, dat bestaat uit BAS Payroll, maar ook uit BAS Intermediair, BAS Recruitment en BAS Freelance. “Maar elke tak kende groei,” zegt Van Gorp. “Dus ook de payroll.”
Ook de Wab heeft BAS HR niet kunnen deren, beweert hij. “Veel payroll bedrijven hebben daar natuurlijk last van gehad. Wij hebben niet gemerkt dat klanten van ons afhaakten. In mijn ogen heeft dat te maken met het jarenlang opgebouwde onderlinge vertrouwen tussen ons en onze klanten.”
Rampjaar 2020 payroll bedrijven voortekenen omzet cijfers 2021
De voortekenen voor de omzet cijfers van 2021 zijn ook gunstig. Van Gorp: “Het eerste kwartaal was ons beste ooit. Met groei cijfers tussen de 20 en 30 procent. In elke branche merken wij dat de markt weer aantrekt. De behoefte aan flex is enorm. Als deze trend zich voortzet. Kunnen wij zomaar uitkomen op een groei van 25%.”
Payroll markt trekt voor payroll bedrijven in rampjaar 2020 weer aan in zomer
Simons is ook optimistisch gestemd, maar wel voorzichtiger. “Het eerste kwartaal was voor ons gewoon nog niet goed. Zelfs minder dan het eerste kwartaal van 2020. Dat heeft ermee te maken dat het mkb destijds tot maart gewoon nog doordraaide en nu lang heeft stilgelegen. Hooguit bij de intermediairs merken we dat de markt iets aantrekt. Wij verwachten dat vanaf de zomer de markt weer gaat aantrekken en dat we stap voor stap onze groei weer kunnen oppakken.”
Hoe dan ook is er volgens Simons licht aan het einde van de tunnel. “En de markt als geheel is rustiger dan een jaar geleden. Toen was er echt paniek onder ondernemers. Daarvan is nu geen sprake meer. Mede dankzij de overheid, die de boel goed gestut heeft met onder meer de NOW regeling. Het is nu wachten totdat bedrijven weer aan het ondernemen kunnen gaan en weer open staan voor verandering en vernieuwing. Zoals de door ons ontwikkelde HR Tech payroll en uitzend oplossingen.”
Bron: Flexmarkt.nl, 18 juni 2021
Informatie over payroll en rampjaar 2020 voor payroll bedrijven
Wilt u meer weten over wat payroll voor u, uw werknemers en bedrijf kan betekenen? Vraagt u dan nu bij ons een advies gesprek of payroll offerte over payroll aan.
Payroll bedrijven en minimumlonen per 1 juli 2026
De volgende payroll bedrijven kunnen u ook alles over payroll vertellen. Zij hebben niet voor niets enkele 10.000en werknemers uit verschillende plaatsen en branches in Nederland bij hen op de payroll staan.
Payroll bedrijven
Ab flexkracht payroll B.V., Adecco Payroll en HR BV, BC Group Payroll BV, Com.pas, Connexie Payroll, Devocare Payroll B.V., Driessen Payroll en HR, Flex Expert Payroll B.V. Fortium Payroll en HRM B.V., Get Payroll BV, GJ Pay-Roll BV, Zebra HRM en Payroll B.V. Holland Payroll en HRM B.V. Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll BV, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll en HRM BV, People Payroll en HRM 2.0, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payroll, Next Payroll B.V., One Payroll BV, So Toff HRM en Payroll BV, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V. Pay for People Payroll BV, Payroll Nederland, Payper Payroll, Payroll Professionals B.V. Payroll Select BV, Persoonality Payroll BV, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V. Repay Payroll HRM B.V. Select Payroll, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payroll BV.