Payrolltarieven
Bij payrollsite.nl betaalt u echter alleen de daadwerkelijk door uw werknemers gewerkte uren. Onze payrolltarieven zijn als volgt opgebouwd.
Bruto “exclusief uurloon” (idem CAO/WML) x payrollfactor (loonsom) =
payolltarief (excl. BTW)
In onze payrollfactoren zijn alle kostprijselementen opgenomen. Bijvoorbeeld reserveringen vakantiegeld en -dagen, feestdagen, bijzonder verlofdagen, zorgverlof, geboorteverlof, kortverzuim, werkgeverspremies, ziekteverzuim, ontslag, pensioenpremies etc. en een opslag voor het payrollbedrijf (zie ook payrolltarief checklist).
Opbouw payrolltarieven
De andere payrollbedrijven hanteren drie verschillende soorten opbouwvarianten. De meest gebruikte variant in Nederland is:
1. Bruto “exclusief uurloon” x payrollfactor (loonsom/omrekeningsfactor)
Bij payrolltarieven is het belangrijk dat u goed oplet wat er met het bruto “exclusief uurloon” wordt bedoeld.
Zijn de payrolltarieven bij een payrollbedrijf namelijk “inclusief” of “exclusief” reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen opgebouwd? Dit is namelijk één van de meest voorkomende payroll trucjes in Nederland. Hierdoor lijkt het namelijk dat payrollbedrijven met hun aangeboden payrolltarieven circa 20% goedkoper, dan payrolltarieven o.b.v. van bovenstaande transparante payrollberekening zijn.
Naast bovenstaande punt is het ook van belang om altijd te weten wat er wel/niet in de payrollfactor van een payrollbedrijf o.a. qua ziekte, ontslag, feestdagen, bijzonder verlof, kort zuim, zorg verlof, geboorteverlof, ATV/ADV en leeftijdsdagen, pensioen en werknemersverzekeringen zit.
In Nederland zijn er naast bovenstaande payrollbedrijven ook nog steeds payrollbedrijven, die zeggen dat payroll u maar “€ 0,10 per uur” kost!
Bij deze payrolltarieven uitspraak is het van belang om te weten dat u uiteindelijk naast de € 0,10 marge (toeslag) ook al een marge in de payrolltarieven van dit soort payrollbedrijven hebt betaald!
De payrolltarieven zijn dan:
2. Brutoloon “exclusief uurloon” x payrollfactor + marge (toeslag)
De (3.) minst transparante opbouwvariant die steeds vaker in Nederland wordt toegepast. Is een payrollberekening o.b.v. een vast percentage over de kostprijs van het payrollbedrijf. Zeer belangrijk bij deze opbouwvariant is om te weten wat het payrollbedrijf onder haar kostprijs verstaat. Inclusief of exclusief vakantiedagen, vakantiegeld, etc. (zie bovenstaand).
De payrolltarieven zijn dan:
3. Kostprijs payrollbedrijf + %
Wat u dus ook doet of waar u ook bent gevestigd. Bij payrollsite.nl krijgt u altijd het beste payrolladvies tegen het laagste payrolltarief!
Meer informatie over payroll en payrolltarieven
Vraagt u daarom nu snel een gratis adviesgesprek, payrollofferte of payrollberekening bij ons aan.
Payrollbedrijven en payrolltarieven in Nederland
Ook onderstaande payrollbedrijven kunnen u evenzo alles over payrolltarieven vertellen. Zij hebben daardoor niet voor niets gezamenlijk enkele 10.000en werknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches in Nederland op de payroll staan.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll. Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll. Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll. P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.