Payroll tarief
Payroll bedrijven hanteren verschillende soorten payroll tariefsopbouw.
Het meest gebruikte payroll tarief is:
1. Bruto uurloon x Omrekeningsfactor
Bij een payroll tarief is het belangrijk dat u goed oplet wat bedoeld wordt met bruto uurloon (zie ook checklist payroll tarieven). Is het payroll tarief namelijk inclusief of exclusief reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen.
Daarnaast is van belang te weten wat er in de payroll tarief wel/niet zit qua Vakantiedagen, ziekte, ATV dagen, Feestdagen, Bijzonder Verlof, Arbo, pensioen, Scholing en Werknemersverzekeringen.
Naast bovenstaande payroll aanbieders zijn er nog steeds payroll bedrijven die zeggen dat payrolling u maar € 0,10 per uur kost!
Bij deze payroll tarief uitspraak is belangrijk te weten dat u uiteindelijk naast de € 0,10 marge (toeslag) ook al een marge in het payrolling tarief van het payrolling bureau heeftt betaald!
Het payroll tarief is dan:
2. Brutoloon x Omrekeningsfactor + marge (toeslag)
De laatste minst transparante payroll tariefsopbouw, die steeds vaker wordt toegepast, is een vast percentage over de kostprijs. Zeer belangrijk bij deze vorm van payroll tarief is te weten wat het payrolling bureau verstaat onder de kostprijs (Vakantiedagen, Vakantiegeld, etc.) in het payroll tarief.
Het payroll tarief is dan:
3. Kostprijs + %
Het meest overzichtelijk is om een payroll berekening (zie ook payroll tarieven) te laten maken op basis van € 10 exclusief bruto uurloon (idem de lonen uit uw CAO of Wettelijk Minimum Lonen (WML) en dit te vermenigvuldigen met de aangeboden payroll factor (+ eventueel marge/toeslag). De formule voor het payroll tarief ziet er dan als volgt uit:
4. Payroll factor (loonsom) x €10 (+ eventueel marge/toeslag)
Laat u dit voor uw verschillende medewerkers doen (zie payroll berekening fulltimer, parttimer en student). Het payroll tarief moet namelijk voor studenten/scholieren, i.v.m. hun lagere sociale lasten en/of geen pensioenopbouw, lager zijn dan voor oproepkrachten, medewerkers met bepaalde tijd en medewerkers onbepaalde tijdscontracten.
De volgende payroll bedrijven hebben allemaal hun eigen payroll tariefsopbouw wijze. Zij hebben samen enkele 10.000en medewerkers op de payroll (zie payroll brancheorganisaties en VPO-, ABU- en NBBU-ledenlijst): Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Fortium Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, Payroll Works, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll en Zember Payrolling.