Payrolltarieven
Bij payrollsite.nl betaalt u altijd alleen de daadwerkelijk door uw werknemers gewerkte uren. Daarnaast zijn onze payrolltarieven als volgt opgebouwd.
Bruto “exclusief uurloon” (idem CAO/WML) x payrollfactor (loonsom) =
payolltarief (excl. BTW)
In onze payrollfactoren zijn alle kostprijselementen opgenomen. Bijvoorbeeld reserveringen vakantiegeld en dagen, feestdagen, bijzonder verlofdagen, zorgverlof, geboorteverlof, kortverzuim, werkgeverspremies, ziekteverzuim, ontslag, pensioenpremies etc. en onze opslag (zie payrolltarief checklist).
Opbouw payrolltarieven
Payrollbedrijven in Nederland hanteren over het algemeen de volgende drie soorten tarief opbouwvarianten. De eerste en meest gebruikte in Nederland is:
1. Bruto “exclusief uurloon” x payrollfactor (loonsom/omrekeningsfactor)
Bij payrolltarieven is het echter altijd belangrijk dat u goed oplet wat er met het bruto “exclusief uurloon” wordt bedoeld.
Zijn de payrolltarieven bij een payrollbedrijf namelijk o.b.v. “inclusief” of “exclusief” reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen opgebouwd? Dit is namelijk één van de meest voorkomende payroll trucjes in Nederland. Hierdoor lijkt het op het eerste gezicht. Dat het payrollbedrijf met haar inclusief aangeboden payrolltarief circa 20% goedkoper is, dan de exclusief payrolltarieven o.b.v. van bovenstaande transparante payrollberekening.
Naast bovenstaande punt is het ook van belang om altijd goed te weten wat er wel/niet in de payrollfactor van een payrollbedrijf zit. Bijvoorbeeld o.a. inclusief ziekte, ontslag, feestdagen, bijzonder verlof, kort zuim, zorg verlof, geboorteverlof, ATV/ADV en leeftijdsdagen, pensioen en werknemersverzekeringen.
In Nederland zijn er naast bovenstaande payrollbedrijven ook nog steeds payrollbedrijven, die zeggen dat payroll u maar “€ 0,10 per uur” kost!
Bij deze payrolltarieven uitspraak is het goed te weten, dat u naast de € 0,10 marge (toeslag) ook al een marge in de payrolltarieven van dit soort payrollbedrijven heeft betaald!
De payrolltarieven zijn dan:
2. Brutoloon “exclusief uurloon” x payrollfactor + marge (toeslag)
De (3.) minst transparante tarief opbouwvariant die echter steeds vaker in Nederland wordt toegepast. Is een payrollberekening o.b.v. een vast percentage over de kostprijs van het payrollbedrijf. Zeer belangrijk bij deze tarief opbouwvariant is dan om te weten. Wat verstaat het payrollbedrijf onder haar kostprijs? Is dit bijvoorbeeld inclusief of exclusief vakantiedagen, vakantiegeld, etc. (zie bovenstaand).
De payrolltarieven zijn dan:
3. Kostprijs payrollbedrijf + %
Wat u ook doet of waar u ook bent gevestigd. Bij payrollsite.nl krijgt u als werkgever altijd het beste payrolladvies tegen het laagste payrolltarief!
Meer informatie over payroll en payrolltarieven
Vraag nu meer informatie over payroll of een gratis adviesgesprek, payrollofferte of payrollberekening bij ons aan!
Payrollbedrijven en payrolltarieven in Nederland
Ook onderstaande payrollbedrijven kunnen u alles over payrolltarieven vertellen. Zij hebben namelijk niet voor niets gezamenlijk enkele 10.000en werknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches in Nederland op de payroll staan.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll. Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll. Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll. P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.